دانش رو میشه آموزش داد،اما اشتیاق به یادگیری، یک ویژگی درونیه.کارمندی که خودش برای رشدش سرمایهگذ…
انتشار: 2026/08/01 07:14 UTCدریافت: 2026/08/03 04:52 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/03 04:52 UTC
دانش رو میشه آموزش داد،اما اشتیاق به یادگیری، یک ویژگی درونیه.کارمندی که خودش برای رشدش سرمایهگذاری میکنه، معمولاً فردیه که میتونه تو ساخت فردای سازمان هم مشارکت بالایی داشته باشه.متاسفانه متاسفانه و باز هم متاسفانه،برخی مدیران از حضور چنین کارکنانی در سازمان احساس خطر میکنن!!در صورتیکه چنین کارکنانی میتونن، لوکوموتیو و کشنده سازمان در مسیر رشد و توسعه باشن. توی دوره ۲ماهه آنلاین مدیریت منابع انسانی، از برنامهریزی نیروی انسانی و جذب تا آنبوردینگ، مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان را با رویکردی کاملاً اجرایی و همراه با ابزارها، قالبها و فایلهای آماده پیادهسازی یاد بگیرید.برای کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید.https://modirno.org/hr-course/#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
پستهای تلگرام — مشاوره مدیریت مدیرنو | Modirno
بهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoبهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
پادکست "راههای افزایش روحیه کار تیمی" از آقای علی معبودیچطور به کارکنانمون روحیه تیمی بدیم و عملکردشون رو با این کار افزایش بدیم؟این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno
پادکست "روش های مقابله مدیران با موانع و چالش های کار تیمی (اپیزود 1)" از آقای علی معبودیچطور بتونیم از پس کارهای تیمی بربیاییم؟این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno
بعضی مدیرها،برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعتها فکر میکنن!اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمیکنن.چرا؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoبعضی مدیرها،برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعتها فکر میکنن!اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمیکنن.چرا؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
مراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoمراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
