حقوق کارکنان نفت، گروگان مشکلات مالی و مدیریتی نیست!۳۱ مرداد ۱۴۰۵؛ باز هم همان داستان تکراری!امروز…

#تهران: یکشنبه ۲۵ مردادماه ۱۴۰۵تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی با یاری بازنشستگان فرهنگی و مخابرات در مقابل سازمان تجمع کردند.بازنشستگان مطالبات خود را با شعار مطرح کردند:ما دیگه جنگ نمی‌خوایم، فقر و گرونی نمی‌خوایمجنگ و مذاکره بهانه است، زندگی‌مون نشانه استنان گران، دارو گران. دولت شده دشمن جانکارگر زندانی آزاد باید گرددمعلم زندانی آزاد باید گرددرضا امانی‌فر، معلم زندانی آزاد باید گردد مسعود فرهیخته، معلم زندانی آزاد باید گرددعلیرضا شایگان، معلم زندانی آزاد باید گرددعلیه حکم اعدام، ایستاده‌ایم تا پایاننه به اعدام، نه به اعدام، نه به اعدامفقط کف خیابون. به دست می‌آد حقموندولت ورشکسته، کشتیش به گِل نشسته@hamsedaeebazneshasteh#تهران: یکشنبه ۲۵ مردادماه ۱۴۰۵تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی با یاری بازنشستگان فرهنگی و مخابرات در مقابل سازمان تجمع کردند.بازنشستگان مطالبات خود را با شعار مطرح کردند:ما دیگه جنگ نمی‌خوایم، فقر و گرونی نمی‌خوایمجنگ و مذاکره بهانه است، زندگی‌مون نشانه استنان گران، دارو گران. دولت شده دشمن جانکارگر زندانی آزاد باید گرددمعلم زندانی آزاد باید گرددرضا امانی‌فر، معلم زندانی آزاد باید گردد مسعود فرهیخته، معلم زندانی آزاد باید گرددعلیرضا شایگان، معلم زندانی آزاد باید گرددعلیه حکم اعدام، ایستاده‌ایم تا پایاننه به اعدام، نه به اعدام، نه به اعدامفقط کف خیابون. به دست می‌آد حقموندولت ورشکسته، کشتیش به گِل نشسته@hamsedaeebazneshasteh

تعلل در بازگشت به کار کارگران اخراجی «شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی» ۸ کارگر اخراجی شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر که به گفته‌ی کارگران این مجموعه قرار بود مدتها  پیش به کار بازگردند، هنوز بلاتکلیف‌اند. این کارگران  در ۳۱ خرداد ماه، پس از پایان تجمع کارگران شرکت برای وصول مطالبات صنفی خود از کار بیکار شده و در حال حاضر با مستندات رای قطعی اداره کار و دستور دادگاه و با وساطت نمایندگان کارگری، مسئولان فرمانداری و استانداری، از سوی مدیران شرکت قول مساعد برای بازگشت به کار دریافت کرده‌اند اما پس از چند هفته هنوز این وعده عملی نشده است/ ایلنا@Shbazneshasteganir

✍️قحطی نوین؛ کالا هست، قدرت خرید نیست!🔹 جناب وزیر می‌فرمایند در دو جنگ تحمیلی اخیر کشور دچار قحطی و کمبود کالا نشد.🔹 اما قحطی فقط این نیست که کالا در فروشگاه وجود نداشته باشد. گاهی کالا هست، اما مردم قدرت خرید آن را ندارند؛ بنابراین برای بخش بزرگی از جامعه غذا و دارو عملن در دسترس نیست.🔹 وقتی یک شانه تخم‌مرغ مبلغی بیش از دستمزد روزانه یک کارگر است گفتن اینکه کالا به وفور است به سخره گرفتن شعور مردم است. در قحطی سنتی، کالا نبود و مردم نمی‌توانستند بخرند؛ در «قحطی نوین»، کالا هست، اما قیمت آن به حدی رسیده که مردم توان خرید ندارند.🔹 پس مسئله فقط «وجود کالا» مطرح نیست؛ مهم‌تر از وجود کالا، قدرت خرید مردم و امکان دسترسی واقعی آنها به کالاهاست. با ماهانه ۱۶ میلیون تومان چه اندازه می توان خرید کرد؟؟ آیا مردم از روی خوشبختی دیگر تمایلی به خرید لبنیات، شوینده ها، دارو را ندارند یا موضوع چیز دیگری است.🔹 آیا وزیر از دستگاههای مربوطه نمی پرسد چرا ۱۰۳ میلیون تعداد تراکنش کاهش یافته است و اکثر تراکنش ها زیر ۶۰۰ هزار تومان است؟؟🔹 آیا وزیر نباید از خود بپرسد که چرا متوسط سن دفن شدگان در سراسر ایران به ۶۶/۲ سال رسیده است؟؟ نکند مردم از روی دلخوشی تصمیم به مرگ گرفته اند؟؟🔹 جناب وزیر، در نبرد صحبت های شما و خالی بودن یخچال مردم این یخچال مردم است که تاثیر گذار است و فقر همچنان با همه گفتار درمانی شما، پیروز میدان بوده و مردم را به مرگ سوق می دهد.🔹 اگر کالا در قفسه باشد اما سفره مردم خالی بماند، از نگاه مردم تفاوت چندانی با کمبود ندارد.🔹 مردم اعتقاد دارند، قحطی را فقط با موجودی انبارها نمی‌سنجند؛قدرت خرید مردم هم بخشی از دسترسی به کالا و امنیت غذایی است که شما با تصمیمات غلط سیستم سرمایه داری نئولیبرالی تان مردم را هر روز بیشتر از آن محروم می کنید./کارگر 24@Shbazneshasteganir

#شوش_هفت_تپه#بازنشستگان_تامین_اجتماعی یکشنبه اول شهریور ۴۰۵ساعت ۹ صبح مقابل تامین اجتماعی معیشت و آزادی از هم جدایی‌ناپذیرند؛ هیچ‌کدام بدون دیگری محقق نمی‌شود.مطالبات ما: ✦ بهبود معیشت و افزایش قدرت خرید کارگران و زحمت‌کشان✦ افزایش دستمزدها متناسب با یک زندگی شایسته مطابق با الزامات دنیای امروز✦ مهار تورم، گرانی و تثبیت قیمت کالاها و خدمات اساسی✦ ایجاد فرصت‌های شغلی و مقابله با بیکاری✦ کنترل و کاهش اجاره‌بهای مسکن؛ مسکن حق همگانی است✦ آموزش، درمان و خدمات اجتماعی رایگان و همگانی✦ حق اعتراض، حق اعتصاب و حق ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری✦ پایان دادن به بازداشت و زندانی کردن معترضان؛ اعتراض حق همگانی است✦ پایان دادن به فضای امنیتی و ناامنی اجتماعی✦ مبارزه با فساد، چپاول و غارت منابع عمومی✦ رفع تبعیض، نابرابری، ستم و استثمار✦ توزیع عادلانه ثروت و تحقق عدالت اجتماعی@Shbazneshasteganir

وقتی پول بیمه تکمیلی را از کارگر می‌گیرند اما از درمان خبری نیست:کارفرما با واریز نکردن وجوه به شرکت بیمه ممکن است به تصرف غیرمجاز در وجوه امانی متهم شود جمعی از کارگران شرکت «کاغذ پارس هفت‌تپه» دقیقاً با همین وضعیت روبه‌رو شده‌اند. به گفته‌ی کارگران، مبالغ حق بیمه‌ی تکمیلی به‌طور منظم از فیش حقوقی آنان کسر شده اما این وجوه به حساب شرکت بیمه‌ی طرف ‌قرارداد واریز نشده است. نتیجه: کارگران هنگام نیاز به هزینه‌های درمانی، میان کارفرما و شرکت بیمه سرگردان مانده‌اند و از پوشش درمانی‌ای که خود بابت آن پول پرداخته‌اند، محرومند! «جلیل حاجی‌حسینی» وکیل پایه یک دادگستری و کارشناس حقوقی در گفتگو با رسانه‌ها: این وضعیت، فراتر از یک مشکل اداری یا تأخیر معمول در پرداخت‌هاست: وقتی کارفرما مبلغی را به‌عنوان امانت از دستمزد کارگر کسر می‌کند تا آن را به شخص ثالث (در اینجا شرکت بیمه) بپردازد، این وجه دیگر بخشی از دارایی آزاد کارفرما محسوب نمی‌شود؛ کارفرما در این رابطه، صرفاً نقش واسط و امین را ایفا می‌کند. کسر این مبلغ از حقوق کارگر وعدم واریز آن به مقصد قانونی، از منظر حقوقی می‌تواند مصداق تصرف غیرمجاز در وجوه امانی تلقی شود و بسته به احراز عنصر قصد و سوءنیت، حتی قابلیت طرح در قالب عناوین کیفری مرتبط با تصرف در اموال دیگری را نیز داشته باشد. کارگرانی که در چنین شرایطی قرار می‌گیرند، از حق قانونی طرح شکایت نزد اداره‌ی کار محل سکونت و در صورت لزوم، هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف، برخوردارند. علاوه بر این، در صورتی که خسارت مالی یا درمانی مشخصی بر اثر این کوتاهی متوجه کارگر یا خانواده‌ی او شده باشد، امکان طرح دعوای حقوقی برای مطالبه‌ی خسارت وارده نیز از مسیرهای قانونی موجود است.آنچه در این نوع پرونده‌ها اهمیت ویژه دارد، مستندسازی دقیق است: کارگرانی که با چنین وضعیتی مواجه می‌شوند، باید فیش‌های حقوقیِ حاویِ رقم کسرشده‌ی بیمه‌ی تکمیلی، هرگونه مکاتبه یا پاسخ کارفرما درباره‌ی علت‌ عدم واریز و در صورت وجود، مدارک مربوط به هزینه‌های درمانی پرداخت ‌نشده را نگهداری کنند؛ چرا که همین مستندات، ستون اصلی هر شکایت اداری یا دادخواست حقوقی بعدی خواهد بود. این نوع تخلف، معمولاً دیرهنگام و در بحرانی‌ترین لحظه‌ی ممکن، یعنی زمان مراجعه به بیمارستان، برای کارگر آشکار می‌شود؛ زمانی که او و خانواده‌اش، به‌جای دریافت خدمت درمانی، باید در راهروهای بیمارستان منتظر بمانند تا مشخص شود آیا اصلاً پوششی برایشان وجود دارد یا نه. چنین وضعیتی، بار روانی و مالی مضاعفی بر دوش قشری می‌گذارد که از ابتدا نیز در موقعیت ضعیف‌تری نسبت به کارفرما قرار داشته است.به گفته این کارشناس حقوقی: «قانون‌گذار، دقیقاً برای جلوگیری از چنین سوءاستفاده‌هایی، ابزارهای نظارتی و حمایتی متعددی در اختیار کارگران قرار داده است؛ از حق شکایت اداری تا امکان پیگیری کیفری در موارد شدیدتر اما آنچه باقی می‌ماند، آگاهی کارگران از این ابزارها و اقدام به‌موقع برای احقاق حق است؛ چرا که در بسیاری از این پرونده‌ها، تأخیر در پیگیری، به از میان رفتن فرصت‌های قانونی یا دشواری اثبات ادعا منجر می‌شود».هم‌زمان، کارگران کاغذ پارس هفت‌تپه به رسانه‌ها گفتند:با گذشت حدود ۲ سال، هنوز هزینه باقیمانده مرخصی خود را دریافت نکرده‌ایم و با وجود وعده‌های مدیریت شرکت و شورای کارگری، پرداخت مطالبات مربوط به مرخصی سال ۱۴۰۳ همچنان به تعویق افتاده است.آنان افزودند: هر بار وعده پرداخت این مطالبات داده می‌شود، اما تاکنون اقدامی عملی برای تسویه آن انجام نشده و موضوع به امروز و فردا موکول می‌شود. /سایت داوطلب@Shbazneshasteganir