🔹 معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار: مشارکت فکری کارکنان، موتور محرک تحول اداری استمعاون توسعه مد…
انتشار: 2026/08/03 20:34 UTCدریافت: 2026/08/04 23:47 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/04 23:47 UTC
🔹 معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار: مشارکت فکری کارکنان، موتور محرک تحول اداری استمعاون توسعه مدیریت و منابع استاندار خراسان شمالی با تأکید بر اهمیت بهرهگیری از ظرفیت فکری و تجربی کارکنان در مسیر ارتقای نظام اداری گفت: نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها، فرصتی ارزشمند برای تبدیل ایدهها و دیدگاههای کارکنان به راهکارهای عملیاتی و اثربخش است و میتواند زمینهساز افزایش بهرهوری، اصلاح فرآیندها و ارتقای کیفیت خدمات دستگاههای اجرایی باشد.به گزارش روابط عمومی استانداری خراسان شمالی حسین فرجی در جلسه کمیته ساختار و پذیرش و بررسی پیشنهادهای استانداری خراسان شمالی، اظهار داشت: توجه به پیشنهادهای کاربردی کارکنان، علاوه بر ایجاد انگیزه و افزایش مشارکت سازمانی، به شناسایی ظرفیتهای پنهان مجموعه و حرکت هدفمند در مسیر تحول اداری کمک میکند.وی افزود: سرمایه انسانی مهمترین رکن هر سازمان است و استفاده از دانش، تجربه و خلاقیت کارکنان میتواند بسیاری از چالشهای موجود را برطرف و فرآیندهای اداری را کارآمدتر کند.در این جلسه که با حضور اعضای کمیته برگزار شد، گزارشی از سوی دبیرخانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها درباره اقدامات انجامشده، تعداد و وضعیت پیشنهادهای ثبتشده و فرآیند بررسی و ارزیابی آنها ارائه شد.اعضای کمیته نیز ضمن بررسی موضوعات مطرحشده، بر ضرورت تقویت فرهنگ پیشنهاددهی، تسهیل فرآیند ثبت و پیگیری پیشنهادها و حمایت از ایدههای نوآورانه و اثربخش کارکنان تأکید کردند.روابط عمومی، تشریفات و امور بینالملل استانداری خراسان شمالی📲 @SalaamOstan🖥️nkhorasan.ir


