📢ابهام در کسر ۱۰ درصدی حقوق نیروهای شرکتی نفت🔽سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از اعتراض نیروهای…
انتشار: 2026/08/11 20:05 UTCدریافت: 2026/08/15 19:20 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/15 19:20 UTC
📢ابهام در کسر ۱۰ درصدی حقوق نیروهای شرکتی نفت🔽سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از اعتراض نیروهای شرکتی وزارت نفت نسبت به میزان برداشت شرکتهای پیمانکاری از حقوق آنان خبر داد؛ موضوعی که بار دیگر بحث درباره نحوه محاسبه کارمزد و سود شرکتهای تأمین نیروی انسانی را مطرح کرده است.🔽ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به دغدغههای مطرحشده از سوی نمایندگان نیروهای شرکتی وزارت نفت اظهار کرد: برخی نمایندگان اعلام کردهاند شرکتهای پیمانکاری ۱۰ درصد از حقوق نیروها را برداشت میکنند. این در حالی است که سازمان اداری و استخدامی پیشتر به دستگاههای اجرایی اعلام کرده بود میزان برداشت شرکتهای واسطه باید حداکثر ۵ درصد باشد.🔽وی با اشاره به رقم قابل توجه این مبالغ افزود: سهم ۱۰ درصدی از قراردادها رقم بالایی محسوب میشود و در برخی موارد، سود ناشی از این برداشت میتواند به دهها میلیارد تومان در سال برسد. این اظهارات در شرایطی مطرح شده که نحوه فعالیت شرکتهای تأمین نیرو و میزان سود و کارمزد آنها، از محورهای مهم طرح ساماندهی نیروهای شرکتی دولت به شمار میرود.🔽بر اساس مصوبه جدید دولت، سازوکار پرداخت حقوق نیروهای شرکتی قرار است بهگونهای اصلاح شود که پرداختها به ذینفع نهایی انجام شود و حاشیه سود شرکتهای واسطه نیز محدود شود. بر اساس این سازوکار، حداکثر سود شرکت واسطه ۲ تا ۳ درصد تعیین خواهد شد و محاسبه حاشیه سود ۵ تا ۱۰ درصدی برای شرکتهای تأمین نیرو مجاز نخواهد بود.🔽مطرح شدن موضوع برداشت ۱۰ درصدی از حقوق نیروهای شرکتی وزارت نفت، این پرسش را ایجاد کرده است که این میزان کسر بر چه مبنای قراردادی انجام شده و چه میزان از مبالغ کسرشده در نهایت به شرکتهای پیمانکاری اختصاص یافته است. انتظار میرود با اجرای سازوکار جدید ساماندهی نیروهای شرکتی، نحوه محاسبه کارمزد و سود شرکتهای واسطه شفافتر شده و حقوق و مزایای کارکنان بدون کسورات خارج از چارچوب قانونی پرداخت شود.🌐مجموعه خبری جنوب فردا/اخبار خوزستان:📲کانال ایتا:eitaa.com/jonoobfardanews%F0%9F%93%B2%DA%… تلگرام :T.me/jonoobfarda📲کانال واتس آپ:chat.whatsapp.com/I8jUeIWDpe4471BKBJAlUwh…


