✍ سقوط بی‌سابقه دستمزد واقعی و گسترش فقر مطلق کارگران🔹️ بر اساس استانداردهای بین‌المللی از جمله تعا…

✍ پرداخت متمرکز حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده؛ تأکید بر عاجل‌بودن طرح و رد تبدیل‌وضعیت گسترده✅علاءالدین رفیع‌زاده (رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور)🔹️ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای طرح پرداخت متمرکز و مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده خبر داد و اعلام کرد که این مصوبه با هدف حل مشکل دیرپرداختی، ساماندهی کسورات و رفع تبعیض در دریافتی‌ها تدوین شده است. 🔹️ بر اساس مصوبه اخیر دولت، از ابتدای ماه آینده، حقوق نیروهای شرکتی همانند کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانه سازمان اداری و استخدامی پرداخت خواهد شد و اسامی تمامی آنان در این سامانه ثبت می‌شود. 🔹️ حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در دستگاه‌های اجرایی شناسایی شده‌اند؛ این مصوبه به‌عنوان «گام نخست و عاجل» برای رفع مشکلات معیشتی و بی‌نظمی‌های موجود در پرداخت‌ها طراحی شده است و پس از نهایی‌سازی لیست دقیق، آمار تفکیکی هر دستگاه اعلام خواهد شد. 🔹️ درباره تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی هشدار داده شد: تبدیل وضعیت نیازمند قانون است و در غیر این صورت ممکن است نیروها متضرر شوند. تا زمان اصلاح قوانین، به‌ویژه برای نیروهایی که در ۵ سال پایانی بازنشستگی هستند، تبدیل به قرارداد کارمعین توصیه نمی‌شود. 🔹️ تعامل با مجلس و کمیسیون اجتماعی برای فراهم‌سازی مقدمات قانونی این موضوع در جریان است و امید می‌رود با اجرای این مصوبه، بخش عمده‌ای از دغدغه‌های نیروهای شرکتی در شرایط جنگی برطرف شود.💢منبع: مهر 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍️کالابرگ مردادماه مشمولان احراز اقامت شارژ شد✅معاون وزیر رفاه:🔹اعتبار کالابرگ مردادماه آن دسته از هموطنانی که پیامک احراز اقامت دریافت کرده و با استفاده از کد دستوری #1463*500* و ثبت نشانی محل سکونت در سامانه املاک و اسکان، نسبت به احراز اقامت خود اقدام کرده بودند، امروز، پنجم شهریورماه همزمان با کدهای ملی ۷، ۸ و ۹ شارژ شد.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍ رأی جدید دیوان عدالت اداری به این معنا نیست که حق مسکن، بن کارگری و سایر مزایای رفاهی در سال ۱۴۰۵ از مالیات معاف شده‌اند✅ طبق این رأی، معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی مربوط به تا پایان سال ۱۴۰۳ است.بنابراین اگر تا پایان ۱۴۰۳ از مواردی مثل:حق مسکنبن کارگریحق اولاد و حق تأهلایاب‌وذهابپاداش افزایش تولیدبرخلاف مقررات مالیات کسر شده باشد، امکان پیگیری و استرداد مالیات وجود دارد.🔹️ اما از سال ۱۴۰۴ به بعد، قانون بودجه صراحتاً مزایای رفاهی و انگیزشی را مشمول مالیات کرده است؛ بنابراین در سال ۱۴۰۵ همچنان این مزایا مشمول مالیات هستند و رأی جدید دیوان باعث معافیت آن‌ها نشده است.💢منبع: حل اختلاف 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍ با شارژ شدن اعتبار کالابرگ سرپرستان خانوارهایی که رقم انتهای کد ملی آنها ۷ ، ۸ و ۹ است، امکان خرید از تمام فروشگاه‌های زنجیره‌ای و سوپرمارکت‌های طرف قرارداد با سامانه کالابرگ فراهم شد🔹️ با شارژ اعتبار آخرین گروه از مرحله سیزدهم اجرای طرح کالابرگ، امروز (پنجشنبه)، حساب سرپرستان خانوارهایی که رقم آخر کد ملی آنها ۷ ، ۸ و ۹ است، شارژ ‌شد و این اعتبار یک میلیونی برای تهیه مایحتاج زندگی، یک ماه قابل استفاده است.🔹️ مرحله سیزدهم، نخستین دوره‌ای بود که تغییر زمان شارژ اعتبار این سه گروه اعمال شد و واریز اعتبار آنها به پنجم ماه بعد موکول شد.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍ پیشنهاد کارگران: حق مسکن و بن خواربار دو برابر شود✅فعالان کارگری با اشاره به افزایش هزینه‌های زندگی و برآورد سبد معیشت ۹۰ تا ۱۰۰ میلیون تومانی، خواستار ترمیم جدی دریافتی کارگران در نیمه دوم سال شدند. 🔹️ یکی از پیشنهادهای مطرح‌شده، دو برابر شدن حق مسکن و بن خواربار است تا افزایش مزایا به همه کارگران، اعم از حداقل‌بگیر و سایر سطوح، برسد. آنها تأکید دارند افزایش محدود حقوق بدون کنترل تورم، اثر پایداری بر معیشت کارگران نخواهد داشت.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1

✍مطالبه دو برابر شدن مزایای رفاهی؛ راهکار عملی برای جبران گرانی شش‌ماهه✅مجید رحمتی (عضو هیأت‌مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران):🔹️ طبق مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵، آیتم‌های رفاهی باید در نیمه دوم سال بازنگری شوند. حداقل انتظار جامعه کارگری، دو برابر شدن حق مسکن و بن خواربار است؛ زیرا این دو مزیت شمولیت عام دارند و همه شاغلان مشمول قانون کار را پوشش می‌دهند.🔹️ تغییر دستمزد پایه در میانه سال به دلیل تفاوت سطوح مزدی پیچیده است، اما افزایش مبلغ ثابت در مزایای جانبی بدون تبعیض قابل اجراست و همه کارگران از آن بهره‌مند می‌شوند.🔹️ حق تأهل با مبلغ ۵۰۰ هزار تومان کارایی لازم را ندارد، اما حق مسکن و بن خواربار ابزارهای مستقیم جبران گرانی‌های شش‌ماهه گذشته هستند و باید متناسب با افزایش هزینه‌های زندگی اصلاح شوند.💢منبع: ایلنا 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1