🚨 وقتی حتی نظرسنجی کارکنان هم مهندسی می‌شود!«شهردارچی» پیش از آغاز نظرسنجی ارزیابی عملکرد معاونت سر…

🚨 وقتی حتی نظرسنجی کارکنان هم مهندسی می‌شود!«شهردارچی» پیش از آغاز نظرسنجی ارزیابی عملکرد معاونت سرمایه انسانی، یک موضوع را کاملاً شفاف اعلام کرد:🔴 استفاده از ربات، حساب‌های غیرواقعی، مشارکت سازمان‌یافته یا هر روش دیگری برای افزایش یا تغییر مصنوعی نتایج ممنوع است.هدف هم روشن بود؛ شنیدن صدای واقعی کارکنان شهرداری تهران، بدون واسطه و بدون مهندسی.اما متأسفانه ، شائبه جدی مداخله و دستکاری در روند نظرسنجی ایجاد گردید.اگر در یک نظرسنجی عمومی که قرار است صرفاً صدای کارکنان را منعکس کند، تلاش برای تغییر نتیجه صورت می‌گیرد، آیا نمی‌توان پرسید که گزارش‌های مربوط به رضایت یا نارضایتی کارکنان نیز ممکن است در مسیر رسیدن به شهردار تهران دستخوش فیلتر، گزینش یا مهندسی شود؟آیا شهردار تهران واقعاً همان تصویری را از وضعیت سرمایه انسانی دریافت می‌کند که کارکنان در کف سازمان تجربه می‌کنند؟یا تصویری که برخی مدیران ترجیح می‌دهند به او ارائه شود؟📌 اگر عملکرد معاونت سرمایه انسانی قابل دفاع است، بهترین راه، شنیدن صدای واقعی کارکنان است؛ نه تلاش برای تغییر صدای آنها.مدیریت موفق از شنیدن نقد نمی‌ترسد.@didebanshahri 👈