✅ مشاغل غیر مستمر بیمه می‌شوندسیدمالک حسینی (معاون اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):🔸 افرادی…

✅ کالابرگ سرپرستان خانوارهایی که رقم انتهایی کد ملی آن‌ها ۷ ، ۸ و ۹ است، شارژ شد🔸 با شارژ شدن اعتبار کالابرگ سرپرستان خانوارهایی که رقم انتهای کد ملی آنها ۷ ، ۸ و ۹ است، امکان خرید از تمام فروشگاه‌های زنجیره‌ای و سوپرمارکت‌های طرف قرارداد با سامانه کالابرگ فراهم شد.تلگرام: t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews

✅ پایداری مالی صندوق؛ بدهی دولت، منابع پایدار و تبدیل متناسب‌سازی به سازوکار دائمیکریم صادق زاده تبریزی (دبیر اجرایی خانه کارگر استان آذربایجان شرقی و فعال جامعه کارگری):🔸 پرداخت بدهی دولت به تأمین اجتماعی ضروری است، اما به‌تنهایی مشکل صندوق را حل نمی‌کند. زمانی که دولت تعهداتی برای صندوق ایجاد می‌کند، باید منابع آن را نیز تأمین کند؛ انباشته شدن بدهی‌ها فشار مالی بیشتری ایجاد کرده و توان صندوق برای پرداخت تعهدات را کاهش می‌دهد.🔸 تعیین تکلیف بدهی‌های گذشته فقط بخشی از مسئله است. اگر ساختار منابع و مصارف صندوق اصلاح نشود، بدهی و کسری دوباره ایجاد خواهد شد. جلوگیری از ایجاد تعهدات جدید بدون منبع مالی مشخص، شرط اصلی پایداری صندوق است.🔸 تعادل میان افزایش مستمری و جلوگیری از کسری صندوق زمانی برقرار می‌شود که افزایش حقوق با منابع پایدار همراه باشد. این منابع شامل وصول کامل حق‌بیمه، کاهش فرار بیمه‌ای، پرداخت منظم بدهی دولت و افزایش بازده سرمایه‌گذاری‌هاست.🔸 اتکای صندوق به بودجه عمومی نمی‌تواند راه‌حل پایدار باشد. بودجه عمومی نقش پشتیبان دارد، نه جایگزین اصلاحات ساختاری. پایداری صندوق زمانی تضمین می‌شود که تعداد بیمه‌شدگان افزایش یابد، فرار بیمه‌ای کاهش پیدا کند، سرمایه‌گذاری‌ها پربازده‌تر شوند و شرایط بازنشستگی متناسب با واقعیت‌های اقتصادی اصلاح شود.🔸 تبدیل متناسب‌سازی به سازوکار دائمی نیازمند قانون‌گذاری روشن است؛ قانونی که شاخص افزایش مستمری، نحوه محاسبه هزینه زندگی بازنشستگان، روش جبران شکاف معیشتی و منبع تأمین مالی افزایش‌ها را مشخص کند. این سازوکار باید هم قدرت خرید را حفظ کند، هم از بازنشستگان کم‌درآمد بیشتر حمایت کند و هم پایداری مالی صندوق را رعایت کند./دسترنج نیوز تلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

✅ هشدار درباره تشدید بحران تأمین اجتماعی؛ پوست اندازی از درون و بیرون ضروری استعلی حیدری (کارشناس رفاه و تأمین اجتماعی):🔸 سازمان تأمین اجتماعی از سال ۱۳۹۳ با اجرای طرح تحول سلامت بدون دریافت ریالی از دولت، دچار کسری نقدینگی شد و وقایع یک سال اخیر از جمله جنگ ۱۲ روزه، حذف ارز ترجیحی، ناترازی انرژی، قطع اینترنت و محاصره دریایی، این بحران را به سطح هشدار رسانده است.🔸 در شرایط کنونی که امکان فشار بیشتر بر کارفرمایان و بیمه شدگان وجود ندارد و فروش سهام سازمان به یک پنجم ارزش واقعی به صرفه نیست، تنها راهکار، گسترش پوشش بیمه ای از طریق شناسایی ظرفیت های نهفته اقتصادی و کاهش فرارهای بیمه ای است.🔸 در حال حاضر از میان ۳.۲ میلیون واحد صنفی، ۲.۲ میلیون شرکت ثبت شده، ۹.۵ میلیون مجوز کسب و کار و ۱۳ میلیون مودی مالیاتی، تنها حدود ۳.۵۶ میلیون شخص حقیقی و حقوقی بیمه پرداز هستند که این نشان دهنده پوشش تنها یک سوم ظرفیت بالقوه بیمه ای کشور است.🔸 با احتساب اقتصاد پنهان ۲۰ تا ۳۰ درصدی، بخش بزرگی از اقتصاد کشور بدون پرداخت حق بیمه اجتماعی در حال فعالیت است و این افراد در آینده با سالمندی یا بروز مخاطرات، یا به سازمان تحمیل میشوند یا سربار بودجه عمومی دولت خواهند شد.🔸 سازمان تأمین اجتماعی نیازمند «پوست اندازی از درون و بیرون» است و باید با توسعه عمودی (شناسایی کارگاه های کشف نشده) و افقی (پوشش مشاغل نو ظهور و دیجیتال)، ظرفیت های جدید را جایگزین منابع فروش دارایی ها کند./سیاست روزتلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

✅️موج سوءاستفاده کارفرمایان از بحران برای اخراج کارگرانابراهیم پیرایش (دبیر اجرایی خانه کارگر بندر امام و ماهشهر):🔸️شرکت‌هایی که به‌طور مستقیم دچار آسیب شده‌اند وضعیت مشخصی دارند؛ نیروی انسانی آن‌ها مشغول به کار بوده و حقوق خود را دریافت می‌کنند؛ اما متأسفانه برخی از مجموعه‌ها با سوءاستفاده از شرایط موجود، اقدام به رفتارهای غیرحرفه‌ای کرده‌اند.🔸️در برخی نمونه‌ها، شرکت‌هایی با بهانه تعطیلی پروژه‌ها، اقدام به تعدیل یا اخراج ۲۰۰ تا ۳۰۰ کارگر کرده‌اند؛ در حالی که در واقعیت، فعالیت‌های آن‌ها متوقف نشده و این ادعاها صرفاً جنبه بهانه‌جویی دارد.🔸️از سوی دیگر، امکان درآمدزایی از طریق شغل دوم نیز در کشور به‌شدت محدود شده است؛ فردی که شغل اصلی خود را از دست می‌دهد، حتی امکان فعالیت در بخش حمل‌ونقل شهری را هم ندارد، چرا که تمامی مشاغل دستخوش این بحران شده‌اند؛ رکود حتی به حوزه بازیافت نیز سرایت کرده و کاهش قدرت خرید مردم سبب تمایل بیشتر به تعمیر لوازم به جای دور‌انداختن آن‌ها شده است؛ در چنین شرایطی، بیکاری و فقدان درآمد کارگران می‌تواند زمینه‌ساز افزایش ناامنی و ناهنجاری‌های اجتماعی گردد.🔸️علاوه بر این، جبران خسارت‌های ناشی از جنگ و آسیب‌های واردشده به زیرساخت‌های کلیدی (نظیر پتروشیمی فجر به عنوان تأمین‌کننده برق منطقه) بسیار زمان‌بر است؛ موضوعی که در شرایط فعال تحریم‌ها، پیچیدگی و زمان فرآیند بازسازی را به‌مراتب افزایش می‌دهد./دسترنج‌نیوزخبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زادهتلگرام:t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews

✅ سقوط بی‌سابقه دستمزد واقعی و گسترش فقر مطلق کارگران🔸بر اساس استانداردهای بین‌المللی از جمله تعاریف کنفدراسیون جهانی اتحادیه‌های کارگری (ITUC)، درآمد ماهانه کمتر از ۱۰۰ دلار، کارگران را در دسته «فقیر مطلق» و در معرض گرسنگی و قحطی قرار می‌دهد. با جهش اخیر نرخ ارز و رسیدن قیمت دلار به محدوده ۲۰۰ هزار تومان، بخش اعظم کارگران و بازنشستگان در ایران وارد این محدوده بحرانی شده‌اند.🔸در سال جاری، پایه مزد ماهانه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان تعیین شده که معادل ۸۳ دلار است؛ رقمی که میانگین دستمزد کارگران را در رتبه سوم پایین‌ترین دستمزدهای جهان قرار داده است. همچنین دریافتی کارگران متأهل دارای یک فرزند با احتساب کلیه مزایا حدود ۲۴ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان (معادل ۱۲۴ دلار) است، در حالی که نرخ رسمی سبد معیشت در اسفند ۱۴۰۴ بیش از ۴۲ میلیون تومان برآورد شده بود.🔸سرکوب سیستماتیک دستمزدها در شورای‌عالی کار در کنار جهش‌های ارزی و وابستگی کالاهای مصرفی و مواد اولیه به نرخ ارز، قدرت خرید جامعه کارگری را به کمترین میزان در دهه‌های اخیر تنزل داده و شکاف عمیقی میان حداقل معیشت و دریافتی واقعی نیروهای کار ایجاد کرده است.بسیاری از کارگران و بازنشستگان ایرانی با دستمزد کمتر از ۱۰۰ دلار یا در همین حدود زندگی می‌کنند./ایلناتلگرام:t.me/dastranjnews_ir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8… instagram.com/dastranjnews

✅ کاهش نسبت پشتیبانی و ضعف منابع حق‌بیمه؛ مانع اصلی اصلاح فرمول مستمری‌هاعلیرضا حیدری (عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته ):🔸 نسبت پشتیبانی تأمین اجتماعی به حدود ۳.۸ رسیده است؛ یعنی تعداد بیمه‌پردازان نسبت به مستمری‌بگیران به‌شدت کاهش یافته و صندوق عملاً امکان سرمایه‌گذاری و ایجاد منابع جدید را از دست داده است. ساختار مالی صندوق اکنون بر پایه «دریافت حق‌بیمه و پرداخت فوری» است و امکان انباشت منابع وجود ندارد.🔸 حداقل دستمزد ۱۴۰۵ برای یک کارگر متأهل با دو فرزند حدود ۲۵ میلیون تومان است. سهم حق‌بیمه این رقم حدود ۷ تا ۸ میلیون تومان می‌شود که باید میان درمان و مستمری تقسیم شود. این سطح از منابع نمی‌تواند هزینه‌های واقعی درمان و مستمری را پوشش دهد و همین ضعف، فرمول‌های محاسبه مستمری را ناکارآمد کرده است.🔸 همان فرمول ناکافی که در تعیین دستمزد شاغلان وجود دارد، در تعیین مستمری بازنشستگان نیز تکرار شده است. تا زمانی که دستمزد واقعی شاغلان اصلاح نشود، سهم کارگر، کارفرما و دولت در حق‌بیمه نمی‌تواند منابع کافی برای اصلاح فرمول مستمری ایجاد کند.🔸 منشأ اصلاحات باید در شورای عالی کار باشد؛ زیرا ماخذ دریافت حق‌بیمه مستقیماً از مصوبات این شورا تأثیر می‌گیرد. بدون اصلاح دستمزد واقعی، هیچ فرمولی نمی‌تواند مستمری را به سطحی برساند که معیشت بازنشستگان را تضمین کند. این ساختار به‌صورت زنجیره‌ای به هم متصل است و نقطه آغاز اصلاحات، تعیین دستمزد واقعی شاغلان است./دسترنج نیوز تلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews